Life: Swag personalizado para empréstimos para funcionários-proprietários-proprietários | PETERSON

O impacto da empresa fomeful swag | Os funcionários não são apenas trabalhadores - eles são proprietários. Com um objetivo compartilhado e compromisso com o sucesso mútuo, uma maneira poderosa de celebrar essa mentalidade de propriedade é através de ganhos de marca. Neste blog, exploraremos estratégias comprovadas para alavancar o Merch da marca personalizada para energizar sua cultura de funcionários-proprietários, impulsionar o engajamento e fazer com que todos os membros da equipe se sintam uma parte essencial do sucesso da empresa. É legal saber que meus esforços contribuem para algo maior e é ótimo fazer parte de uma equipe que valoriza nossas contribuições como proprietários! Garantindo que todos se sintam investidos em nosso sucesso compartilhado. Aqui estão três maneiras comprovadas de envolver nossos próprios participantes do ESOP:

What sets an Employee Stock Ownership Plan (ESOP) company apart? Employees aren’t just workers—they’re owners. With a shared purpose and commitment to mutual success, one powerful way to celebrate this ownership mindset is through branded swag.

When thoughtfully crafted, promotional products become more than just giveaways—they ignite pride, strengthen team bonds, and reinforce the ownership culture. In this blog, we’ll explore proven strategies for leveraging custom-branded merch to energize your employee-owner culture, driving engagement and making every team member feel like an essential part of the company’s success.

Three Ways to Foster a Thriving Employee Ownership Community

We’re passionate about cultivating a sense of ownership and empowerment within our team, ensuring everyone feels invested in our shared success. To do this, we’ve explored strategies that not only educate employees on the benefits of our ESOP but also inspire them to embrace their roles as owners. Here are three proven ways we’ve engaged our own ESOP participants:

1.   Ações e rolos: Eventos de revelação do preço das ações

Um dos momentos mais esperados de ser um empregado-proprietário é a revelação anual do preço das ações. É uma chance para todos verem como suas contribuições impulsionaram o valor da empresa e se sentirem energizadas com o futuro. Transformando o preço das ações A revelação em uma celebração interativa não apenas desperta orgulho e excitação, mas também cria uma oportunidade de refletir sobre os principais marcos, inspirando equipes a olhar para o futuro com o entusiasmo renovado. Nós nos reunimos ansiosamente a cada ano para o Wrap-nossa festa anual de revelação do preço das ações, inspirada no termo do filme 'Isso é um envoltório!'

At CreativeMC, our employee-owner culture is a source of pride and purpose. We eagerly come together each year for The Wrap—our annual share price reveal party, inspired by the film term 'That’s a Wrap!' É um evento de dia inteiro em que celebramos nosso desempenho financeiro, reconhecemos contribuições de destaque e incendiamos nossa ambição compartilhada para o futuro. Juntamente com a revelação do preço das ações do ano, o envoltório oferece informações importantes sobre tópicos de ESOP, como elegibilidade e aquisição, equipando os funcionários com o conhecimento para se envolver totalmente em sua jornada de propriedade. O preço das ações da Wrap Fiesta, enquanto o Wrap Disco deste ano apresentava coquetéis e mocktails cobertos que surpreenderam a todos com o preço das ações impressas em papel de arroz impresso com estampa personalizada. A parte da formação de equipes do evento incluiu uma cabine de fotografia retro e uma coreografia de dança de linha de linhas que mantinha a energia alta! Celebre a equipe triunfs: prêmios de funcionários

Since launching The Wrap, our party planning committee has created many fun themes that dictate the event decor, attire, swag gifts, and share price reveal. A pinata game unveiled the Wrap Fiesta’s share price, while this year’s Wrap Disco featured covered cocktails and mocktails that surprised everyone with the share price printed on custom-printed rice paper. The team-building portion of the event included a branded, retro prop photo booth and a Hustle line dance choreography that kept the energy high!

2. Celebrate Team Triumphs: Employee Awards

Nas empresas ESOP, com um prêmio "empregado-proprietário do ano" cria uma oportunidade de celebrar um funcionário (ou funcionários) que vai além ao impulsionar o sucesso da empresa. Esse reconhecimento não apenas aumenta o moral, mas também reforça a importância das contribuições individuais para a propriedade. Para tornar o momento verdadeiramente inesquecível, emparelhando o prêmio com uma curadoria cuidadosamente presente corporativo Apenas para funcionários - como uma jaqueta premium ou um backpack personalizado com o logotipo da empresa. Embora o maior prêmio seja o proprietário do ano, há 5-6 troféus adicionais concedidos ao líder de vendas (Mega Star Award), motorista do maior crescimento de vendas (Shooting Star Award) e líder de operações (Prêmio Super Ops). Os vencedores vão para casa com um impressionante troféu de vidro gravado e prêmio em dinheiro para que os destinatários também possam se tratar por seu trabalho duro e contribuições exemplares.

CreativeMC’s annual recognition program is the Star Awards. While the biggest award is the Employee-Owner of the Year, there are 5-6 additional trophies awarded to the Sales leader (Mega Star Award), driver of the largest Sales growth (Shooting Star Award), and Operations leader (Super Ops Award). Winners go home with a stunning, engraved glass trophy and cash bonus prize so recipients can also treat themselves for their hard work and exemplary contributions.

3. Kits de clube de cultura: Comitê de Cultura e Kits de integração

Para melhorar ainda mais a cultura ESOP, a formação de um comitê de cultura interna é crucial para manter o momento do entusiasmo da propriedade. Os esforços de envolvimento dos funcionários não precisam ser eventos elaborados ou iniciativas caras. Pequenos programas como um boletim digital regular podem servir como uma ferramenta valiosa para comunicar as próximas notícias, atualizações relacionadas ao ESOP e concursos internos. By adding a fun twist, such as offering swag prizes like branded coolers or portable Bluetooth speakers for contest winners, the Committee creates anticipation and excitement around these efforts.

kits de integração fornecem novos contratados com uma introdução calorosa e atenciosa à cultura do proprietário dos funcionários desde o primeiro dia. Se enviado para sua casa antes da data de início ou apresentado em seu primeiro dia, esses kits podem apresentar itens cuidadosamente selecionados que refletem a marca do empregador. As opções populares incluem essenciais como camisetas, notebooks e garrafas de água ou acessórios focados em conforto, como meias, velas e plantas de mesa. Emparelhado com um pacote informativo explicando a estrutura do ESOP, o kit não apenas recebe novos funcionários, mas também incuta uma sensação de co-propriedade desde o início. Adoro como nos reunimos para celebrar nossos sucessos, compartilhar idéias e criar eventos que aproximam todos. ESOP = conexões significativas