CrestiVemc Recursos Epic Everday: Cultura amplificada, Mirience e fins de fins de fós-fins. PETERSON
no CreativEMC, dedicamos a destacar marcas fundadas por negros, não apenas neste mês de fevereiro para o Mês da História Negra, mas durante todo o ano em nosso programa Brand Together-nosso compromisso de defender Bipoc, AAPI, LGBTQ e Brands Brands.
Epic Everyday
Este mês, estamos entusiasmados em apresentar a Epic Everyday, uma marca em uma missão para amplificar alegria, orgulho e representação para crianças historicamente excluídas - especialmente as de famílias multiculturais, Bipoc e transraciais adotivas. Conhecidos por suas coloridas coloridas, esfoliações, sacolas e bolsas de enfermagem projetados, o Epic Everyday combina diversão, função e moda enquanto permanecem comprometidos com práticas ecológicas e sustentáveis. sua abordagem de produção em pequenos lotes elimina a necessidade de linhas de montagem e grandes quantidades de matérias-primas, resultando em resíduos mínimos e uma pegada de carbono menor. As próprias identidades culturais moldaram sua visão, os desafios que enfrentaram como empreendedores negros e conselhos para a próxima geração de inovadores que se esforçam para fazer a diferença. A identidade, como negros americanos, moldou profundamente nossa jornada como fundadores e a visão por trás do épico todos os dias. Crescendo quando crianças em Ohio, frequentemente enfrentamos desafios ao nos ver representados na mídia, na moda e nos brinquedos que nos cercavam. Essas experiências cultivaram uma profunda compreensão da importância da visibilidade e pertencimento. Percebemos desde o início que toda criança merece se sentir vista, comemorada e valorizada por quem são, independentemente de seus antecedentes. Plus, they exclusively use 100% recycled apparel packaging.
In this Q&A, EPIC Everyday CEO and Creative Visionary, Cara Johnson Graves, and COO, Jenae Johnson-Carr, share how their own cultural identities shaped their vision, the challenges they've faced as Black entrepreneurs, and advice for the next generation of innovators striving to make a difference.
How has your cultural identity influenced your journey as founders and the vision behind your brand?
Our cultural identity, as Black Americans, has profoundly shaped our journey as founders and the vision behind EPIC Everyday. Growing up as children in Ohio, we often faced challenges in seeing ourselves represented in the media, fashion, and toys that surrounded us. These experiences cultivated a deep understanding of the importance of visibility and belonging. We realized early on that every child deserves to feel seen, celebrated, and valued for who they are, no matter their background.
Epic Everyday nasceu dessa narrativa pessoal - um desejo de criar um mundo onde crianças historicamente excluídas, especialmente as de famílias adotivas multiculturais, bipoc e transraciais, se vêem refletidas positivas e autenticamente. Nossos personagens e produtos são intencionalmente projetados para celebrar diversas experiências, quebrar estereótipos e desafiar as normas sociais que geralmente limitam a auto-expressão e aceitação. Visionamos um mundo em que todo tom de pele e textura do cabelo são bonitos, celebrados e abraçados. brecha. Epic todos os dias existe para mudar essa narrativa, ampliando a alegria, o orgulho e a representação entre crianças que são frequentemente negligenciadas nos principais mercados.
This mission is further driven by the reality that while ethnic minorities make up 30% of the U.S. population and are the global majority, less than 2% of products in stores or online positively represent and reflect them. This stark disparity not only highlights the need for more inclusive products but also fuels our determination to close this gap. EPIC Everyday exists to change that narrative by amplifying joy, pride, and representation among children who are often overlooked in mainstream markets.
Our brand is rooted in a legacy of self-love, committed to addressing deeper issues like colorism, texturism, and hair discrimination. Essas são experiências que testemunhamos e navegamos em primeira mão, e acreditamos que é vital criar narrativas empoderadoras que desafiam esses preconceitos. Ao focar na representação e inclusão, pretendemos inspirar as crianças a adotar suas identidades únicas e promover a confiança. Ele impulsiona nossa missão de ampliar a alegria, celebrar a diversidade e capacitar as crianças a serem capacitadas, positivas, inovadoras e criativas, não importa de onde elas venham ou como elas são.
Ultimately, our cultural identity isn't just a trend—it’s the heartbeat of EPIC Everyday. It drives our mission to amplify joy, celebrate diversity, and empower children to be Empowered, Positive, Innovative, and Creative, no matter where they come from or what they look like.
What key challenges have you both faced as a Black entrepreneur, and how have they shaped your leadership style?
One of the biggest challenges has been limited access to capital. Estatisticamente, as empresas de propriedade negra recebem uma fração do financiamento em comparação com seus colegas, o que geralmente se traduz em crescimento mais lento e escalabilidade limitada. Esse desafio nos ensinou resiliência, desenvoltura e pensamento estratégico, influenciando -nos a liderar com criatividade e maximizar todas as oportunidades. EPIC Everyday has been bootstrapped with $10,000 from the start, which meant navigating tight budgets while striving to create high-quality, impactful products. This challenge taught us resilience, resourcefulness, and strategic thinking, influencing us to lead with creativity and to maximize every opportunity.
Como fundadores negros, tivemos que trabalhar mais para estabelecer credibilidade, especialmente em mercados onde as marcas de propriedade negra estão sub-representadas. Não se trata apenas de criar produtos; Trata -se de mudar de mentalidade. Isso moldou nosso estilo de liderança a ser orientado a propósitos com transparência, consistência e construção de relacionamentos genuínos.
Creating a brand that is culturally rich and commercially viable required a strategic approach to balance purpose with profitability. It’s not just about creating products; it’s about shifting mindsets. This has shaped our leadership style to be purpose-driven with transparency, consistency, and building genuine relationships. É por isso que o Epic Everyday faz parceria ativamente com organizações sem fins lucrativos, organizações comunitárias e entidades corporativas que se alinham às comunidades multiculturais, garantindo que nossa marca ressoe autenticamente. Quando a pandemia reduziu drasticamente nossas vendas de volta às aulas, giramos da coleção de uma criança para a escola e viajamos para uma linha de roupas familiares e artigos para o lar. Isso nos ensinou a importância da adaptabilidade e da agilidade nos negócios. Quando menos de 2% dos produtos representam positivamente as minorias étnicas, apesar de representarem 30% da população dos EUA, nos tornamos a representação que desejávamos ver. Essa mentalidade moldou nossa liderança para ser visionária e inovadora, abrindo caminho para os outros. Inclinando -se a esse propósito tem sido uma fonte poderosa de impacto, orientando todas as decisões e estratégias que implementamos. É mais do que apenas uma declaração de missão; É o batimento cardíaco da nossa marca.
Key Lessons That Shaped Our Leadership Style:
- Recognizing the Power of the Pivot: One of the most valuable lessons has been learning when and how to pivot. When the pandemic drastically reduced our back-to-school sales, we pivoted from a kid’s collection for school and travel to a family apparel line and home goods. This taught us the importance of adaptability and agility in business.
- Adding Visibility & Authenticity: As an emerging brand, we realized that sometimes you have to be what you don’t see. When less than 2% of products positively represent ethnic minorities despite them making up 30% of the U.S. population, we became the representation we wished to see. This mindset shaped our leadership to be visionary and forward-thinking, paving the way for others.
- Leaning Into Our “Why” as a Source of Impact: Our “why” is to affirm and amplify joy among historically excluded children, empowering them to feel seen, celebrated, and valued. Leaning into this purpose has been a powerful source of impact, guiding every decision and strategy we implement. It’s more than just a mission statement; it’s the heartbeat of our brand.
What advice would you give to the next generation of Black innovators looking to break barriers and build impactful businesses?
- Sua história é o seu poder. Abrace sua identidade, experiências e perspectivas culturais - elas são sua vantagem única. Não se encaixe em conformidade. Em vez disso, redefina o padrão por ser autêntico sem desculpas. Construa uma marca que reflita quem você é e a comunidade que você representa. A autenticidade ressoa, e o mundo precisa da sua voz.
- seu "porquê" é sua âncora. Para nós, trata -se de afirmar e ampliar a alegria entre crianças historicamente excluídas. Trata -se de capacitá -los a se sentirem vistos, celebrados e valorizados. Inclinar -se a esse objetivo orienta todas as decisões e estratégias que implementamos. Quando surgirem desafios - e eles vão - seu "porquê" o manterão fundamentado e motivado. Isso não significa que você não pertence.
- As emerging entrepreneurs, you might not always see yourself represented in the industries you’re entering. That doesn’t mean you don’t belong. Às vezes você precisa ser o primeiro, o Trailblazer, a representação que você deseja ver. quebrar barreiras não é fácil, mas é necessário. Não tenha medo de redefinir a narrativa.
- Você não precisa fazer isso sozinho. Construa relacionamentos genuínos, colabore com outras pessoas e eleva as pessoas ao seu redor. Community is your greatest asset. Build genuine relationships, collaborate with others, and uplift those around you. Junte -se aos aceleradores e ecossistemas empresariais que oferecem recursos valiosos. Cerque -se de pessoas que acreditam em sua visão e estão dispostas a crescer com você. Seu sucesso está ligado ao sucesso da sua comunidade. Tudo o que você construir, despeje nos outros e pague adiante.
- quebrando barreiras requer coragem, persistência e uma crença inabalável em sua visão. Você está aqui para quebrar tetos, redefinir as indústrias e inspirar outras pessoas a fazer o mesmo. Confie em sua jornada, comemore suas vitórias e aprenda com seus desafios. O caminho nem sempre é fácil, mas sempre valerá a pena. Você tem o potencial de mudar narrativas, inspirar gerações e construir legados. Sonhe grande e saiba que o mundo precisa do que somente você pode criar. Lembre -se: você nunca é comum, sempre épico! Agradecendo a temporada com uma nova flor de inspiração. A última edição do Swag Style Edit, nosso programa trimestral de amostra de assinatura do cliente, foi com curadoria para mostrar nosso novo Lookbook Trends Style Trends Spring/Summer 2025 e definir o tom para o que está por vir no nosso próximo tema anual do The Trunk Show: Moments of Delight.
